公部門人事成本計算器

計算政府機關聘用人員的實際成本（支援公務人員與農田水利署人員）

👥 人員類型選擇

🏛️ 公務人員
公保 + 退撫基金
🌾 農田水利署人員
勞保 + 勞退
💡

農田水利署人員說明

  • 農田水利署人員不具公務人員資格，依《農田水利事業人員人事管理辦法》管理
  • 投保勞工保險（勞保）而非公保
  • 提撥勞工退休金（勞退）而非退撫基金
  • 福利待遇「比照」公務人員，但保險制度完全不同
  • 適用對象：苗栗管理處、全國 17 個灌溉管理處同仁

🎯 快速職等選擇 公務人員職等 農水署職等

📝 初考/五等
委任一職等
NT$32,230
📋 普考/四等
委任三職等
NT$42,970
🎓 高考/三等
薦任六職等
NT$55,160
👔 科長級
薦任九職等
NT$75,000
⭐ 簡任主管
簡任十職等
NT$95,000
🌱 三等新進
工程員/管理員
NT$42,250
🌿 三等資深
工程員/管理員
NT$50,000
🌳 二等
工程師/管理師
NT$58,000
🌲 一等
高階人員
NT$70,000
⭐ 股長/站長
基層主管
NT$65,000

💰

月薪合計

📊 費率設定（2025 年）

退撫基金

計算基礎：本俸 × 2 × 費率 × 政府負擔比

公保（公教人員保險）

勞工退休金（勞退）

雇主全額負擔

計算基礎：月薪 × 提撥率

勞工保險（勞保）

投保上限 45,800 元

健保

退撫基金
% × %
公保
% × %
健保
% × %
勞退
%
勞保
% × %
健保
% × %

📋

月薪合計
退撫基金 (本俸×2×%×%)
公保 (本俸×%×%)
勞退 (月薪×%)
勞保 (投保薪資×%×%)
健保 (含眷屬)
額外成本小計
額外成本佔比

📅 年度成本（含獎金）

年薪（12 個月）
年終+考績獎金
最高 2.5 個月

⚖️

項目
月薪
退休金
養老保險
健保
雇主總成本

差異： (%)